אישור התפטרות עקב בריאות לקויה מרופא תעסוקתי פרטי

אם ישנה מגבלה רפואית מאושרת ללא צפי לשיפור ואפשרות לשוב לתפקיד, מרפאתנו מפיקה אישורים להתפטרות עקב בריאות לקויה, המקנה לכם מעמד של "התפטרות בדין מפוטר" בכפוף לחוק.

להתחלת התהליך

1. שולחים את המסמכים לבדיקה.
א. הד”ר תעיין במסמכים להתרשמות ראשונית.
ב. בהתאם לצורך הד”ר תטלפן להשלמת הבירור בתשאול ממוקד.
ג. לאחר הבדיקה הד”ר תוסיף לשקול את מכלול הנתונים.

2. במקרה שהד"ר תוכל לעזור, תימסר הצעה לשיקולך הכוללת:

שירותי המרפאה מיועדים לתובעים המבינים כי מעבר לגיוס רופא מומחה - מנוסה ככל שיהיה, מיצוי זכויותיהם דורש השקעה בסידור התיק, ומגיעים מוכנים לתהליך יסודי ומקצועי ללא פשרות.

מעסיקים

אנו מודים לכם על פנייתכם לבדיקה רפואית מטעם מעסיקכם. חשוב לנו להדגיש את עקרונות הסודיות הרפואית שבהם אנו פועלים, ולוודא שאתם מבינים במדויק את ההתחשבנות הכספית ואת אופן העברת המידע.

מדיניות המרפאה שלנו היא לקיים את מלוא ההתקשרות בנוגע לבדיקה מול הנבדקים – אתם – בלבד, וזאת בהתאם לחוק זכויות החולה, התשנ”ו-1996.

 

בחירה חופשית והיעדר שידול

פנייה מרצון: אתם מגיעים למרפאה זו לצורך הבדיקה מרצונכם החופשי ובהסכמתכם המלאה, לאחר הפניה מטעם המעסיק. 

היעדר שידול: יודגש כי אין באפשרות המרפאה, בשום שלב, לשדל אתכם לקבל שירות רפואי כלשהו. כל בדיקה או הפקת מכתב מחייבים הסכמה מדעת ורצון עצמאי שלכם.


סודיות רפואית מלאה

סודיות מוחלטת: כל המידע הרפואי שנאסף בבדיקתכם (ממצאי הבדיקה, אבחנות, היסטוריה רפואית) הוא סודי לחלוטין ויימסר אך ורק לכם. 

איסור דיון עם המעסיק: הצוות הרפואי לא ימסור, ישוחח או ידון בפרטי מצבכם הרפואי עם המעסיק, עם נציגיו או עם כל גורם חיצוני אחר, בשום פנים ואופן.


מסמכים שיימסרו לכם

לאחר הבדיקה, יימסרו לידיכם שני מסמכים:

דרישת תשלום/חשבונית: מסמך זה מפרט את עלות הפקת האישור. מובהר כי החשבונית תכלול רק קוד שירות כללי (כגון ‘בדיקת כשירות תעסוקתית’) ולא תפרט אבחנות רפואיות או סיבת פנייה.

אישור כשירות תפקודי (המלצה תעסוקתית): מסמך זה הינו תמצית קצרה ועניינית הקובעת אך ורק את כשירותכם התעסוקתית לתפקיד (לדוגמה: “הנבדק כשיר לתפקיד”, או “כשיר עם מגבלות תפקודיות”). מסמך זה אינו כולל אבחנות או פרטים רפואיים חסויים.


העברת המידע והתשלום למעסיק

הסכמה לאישור התפקודי: אנו מבקשים את הסכמתכם המפורשת להפקת אישור הכשירות התפקודי שישמש לצורך העברתו למעסיק. ויתור זה מוגבל אך ורק לתוכן האישור התפקודי ואינו חל על הרשומה הרפואית המלאה, מסמכים נלווים, אבחנות או ממצאי בדיקה.

העברת המסמכים באמצעותכם בלבד: המרפאה אינה מעבירה כל מסמך או מידע ישירות למעסיק. אתם תהיו הגורם היחיד שיעביר את דרישת התשלום ואת אישור הכשירות התפקודי למעסיק.

אחריות ההעברה ושיקול הדעת: הגשת אישור הכשירות התפקודי למעסיק היא החלטה הנתונה לשיקול דעתכם הבלעדי. הנבדקים מצהירים ומאשרים כי ידוע להם כי המרפאה אינה אחראית לכל השלכה תעסוקתית הנובעת מאי-הגשת האישור למעסיק על ידיהם.


אנו פועלים בשקיפות מלאה כדי להבטיח את זכותכם המלאה לפרטיות ולסודיות רפואית. 

לשאלות והבהרות נוספות בנוגע לבדיקתכם או לתוצאותיה, אנא פנו ישירות אל הצוות הרפואי.

מה נדרש?

1. צילום תעודה מזהה.

2. שם התפקיד.

3. שם העסק כפי שמופיע בתלוש המשכורת.

4. סיכומים מהרופאים המומחים הרלונטיים.
(לדוגמה: אורתופד, פסיכיאטר, נוירולוג וכד’)

5. פיענוחי הבדיקות הרלוונטיות לך.
לדוגמה: רנטגן, CT, MRI, EMG, שמיעה וכד’.
לא לשלוח דיסקים.

מומלץ לצרף תקציר הבקשה במילותיך.

שאלות נפוצות

לנוחותך, שירותי המרפאה ניתנים באופן מלא אונליין, בשיחת וידאו או טלפונית. אין צורך לצאת מהבית!

 במקרה שיעלה צורך רפואי בבדיקה גופנית, תתואם בדיקה נוספת במרפאתנו בנתניה ללא תוספת תשלום. 

ניתן לקיים את הבדיקה בנוכחות מלווה או עו”ד. 

המחיר מוערך בהתאם למורכבות המקרה במסגרת הייעוץ הראשוני עם הד”ר.

לשיחת ייעוץ טלפונית והערכת מחיר ללא עלות וללא התחייבות, נא להעביר מסמכים כמתואר מעלה, והד”ר תיצור קשר בהקדם.

מרפאתנו מפיקה קבלות בעבור ייעוץ רפואי.

אם ברשותך ביטוח בריאות פרטי, ניתן לברר מולם אם קיימת זכאות לכיסוי. 

מומלץ לשאול:

  • מה גובה הכיסוי? לרוב הכיסוי נע בטווח ₪800 – ₪1500 לקבלה.
  • מה מספר הניצולים שנותרו? לרוב ניתן להזדכות על עד 3 קבלות בשנה.
 
למרפאתנו אין הסדר סבסוד עם קופות החולים בשלב זה.

מרפאתנו מציעה שירות בדיקה והפקת אישורים למעסיק בהליך מהיר מהיום למחר, בכפוף להימצאות כל החומר הרפואי הנדרש.
במקרים דחופים ניתן למסור את האישור גם מהיום להיום.

ד”ר ללה אבין היא מומחית לרפואה תעסוקתית: מ.ר 30451  מ.ר.מ 19840.

מומחים לרפואה תעסוקתית מוסמכים לדון בכל תחומי הרפואה השונים, הנפשיים והגופניים.
רופא תעסוקתי משקללת את תמונת המצב הרפואית המלאה שלך על בסיס אבחנות מהמומחים הקליניים, ולפיהן מעריך את כושרך (או אי-כושרך) לעבוד.

את האבחנות עצמן יש לבצע מול המומחים הקליניים הרלוונטיים. 
לדוגמה: אדם הסובל חלילה מדיכאון, פריצת דיסק, סוכרת, ואסטמה – ידרש להמציא סיכומי ביקור ממומחים לפסיכיאטריה, אורתופדיה, נוירולוגיה, פענוחי בדיקות הדמיה (רנטגן,MRI, CT), אנדוקרינולוגיה ופולמונולוגיה (מומחה ריאות).

מרפאתנו מפיקה מסמכים רפואיים תעסוקתיים על ידי רופא מומחה לרפואה תהעוסקתית מורשה על ידי משרד הבריאות.

עם זאת, מומלץ לוודא שמדיניות הארגון שלך מאפשרת קליטת אישורים ע”י רופא תעסוקתי פרטי.

רופא תעסוקתי מסתמך על ממצאי הבדיקות וסיכומי הרופאים המומחים, לכן החסרת ממצאים עשויה להשפיע על הערכת שיעור כושר העבודה.

עם זאת, לרוב אנו מזהים חוסרים נוספים במעמד הבדיקה ומספקים הנחיות להשלמתם, גם תוך כדי התהליך הפקת המכתב.
לכן מומלץ לפנות אלינו לייעוץ ראשוני ולצמצם אפשרות לעיכובים מיותרים.

איך ולאן לשלוח

1. עבור מסמכים בקבצי PDF דיגיטליים מקוריים (מומלץ!)

ניתן להוריד קבצים אלו מהאתר או האפליקציה של המרפאות או המוסדות הביטוחיים, או לבקש שישלחו אליכם לדוא”ל.
קבצים אלו כבר מגיעים מסודרים, נא לא לאחד אותם או לבצע בהם שינויים.

פשוט לשלוח אותם כפי שהם לדוא”ל:

office@dravinlela.com

2. עבור מסמכים בדפים

כאשר סורקים מדפים, יש לוודא שהסריקה נאמנה למסמך המקורי, ללא אובדן מידע.​

סריקה לא נאמנה למקור כאשר:

  • חסרים עמודים ממסמך
    לדוגמה: במסמך [עמוד 1 מתוך 3], אך נסרקו ממנו רק 2 עמודים.
  • העמודים לא קריאים במלואם
    כתוצאה מטישטוש, קיפול, או גלישת הטקסט מחוץ למסגרת התמונה.
  • עמודי המסמך לא ממוינים לפי המספור
    3, 1, 2 במקום 1, 2, 3.
  • עמודי המסמך בתפזורת על פני קבצים שונים
    במקום להיות מרוכזים בקובץ אחד.

הנחיות לארגון התיק לפני שמתחילים לסרוק:

באידיאל יש ליצור קובץ PDF נפרד עבור כל מסמך, כך שיהיה ניתן לגלול בין עמודיו ולצפות בהם ברצף.

בהמשך דבר זה יאפשר את קיטלוג המסמכים השונים לפי תחומי רפואה, ומיון המסמכים לפי תאריכים, אשר יקל על הבדיקה ויאיץ את הטיפול.

לצילום מהיר ויסודי:

סדר ושלמות: עבור כל מסמך – ודאו שכל הדפים שלו נמצאים, ומסודרים לפי מספור העמודים.  (עמוד 1, 2, 3…).

הסרת סיכות: להוציא סיכות מדפים, כך שכל דף יופיע בצילום בשלמותו ללא קיפולים.

יישור קמטים: החליקו את הדפים מקיפולים וקמטים כמה שאפשר. דף חלק נסרק הרבה יותר טוב.

כדי שהסריקה תצא ברורה:

ניתן לצלם דפים וליצור מסמך PDF סרוק בקלות ובמהירות עם טלפון חכם!

עדשה נקייה: לפני הצילום, נגבו את עדשת המצלמה של הטלפון עם מטלית רכה.

תאורה טובה: מצאו מקום מואר היטב, הכי טוב ליד חלון באור יום. שימו לב לא להטיל צל על הדף עם היד או הטלפון.

רקע מתאים: הניחו את הדף על שולחן, רצוי על רקע כהה ששונה מצבע הדף. לא לצלם כשהדף מוחזק ביד.

זווית צילום: החזיקו את הטלפון ישירות מול מרכז הדף, כאילו אתם מסתכלים עליו מלמעלה. לא לצלם מלמטה או באלכסון.

מרחק נכון: קרבו את הטלפון לדף עד שימלא את מסגרת התמונה – הרחיקו את הטלפון מהדף אם שולי הדף “נחתכים” מחוץ למסגרת התמונה.

כיוון נכון: להקפיד לצלם דפים בכיוון קריאה ישר, ולא על הצד או הפוך.

מסמך אחד = קובץ PDF אחד

איחוד עמודים: תוכנו של מסמך אחד יכול לגלוש על פני מספר עמודים – יש להקפיד שכל עמודי המסמך נסרקים לתוך קובץ PDF אחד, לפי סדר מספור העמודים.

לא לערבב מסמכים שונים בקובץ אחד: יש להימנע מערבוב של עמודי מסמכים שונים לתוך קובץ אחד (לא לצלם את כל המסמכים השונים לתוך PDF אחד גדול)

לא לפרק מסמך לקבצים נפרדים:

אחרי יצירת קובץ PDF, פתחו אותו ובדקו:

  • האם כל העמודים של המסמך נמצאים ולפי סדר?
  • האם כל דף שנסרק קריא במלואו?
  • האם בטעות צורף לקובץ עמוד השייך למסמך אחר?

הדגמת סריקה נאמנה למקור

הדגמת סריקה נאמנה למקור

משולחנה של הרופאה

תודה!

א. להערכה ראשונית:

Ⅰ. בוחרים את השירות הרלוונטי לך וצופים בהנחיות.

Ⅱ. שולחים אלי לעיון את המסמכים המפורטים בדף השירות.

Ⅲ. אצור קשר טלפוני להשלמת הבירור בתשאול ממוקד.

. אשקול את מכלול הנתונים, ובמקרה שאוכל לעזור:

ב. אמסור הצעה אישית הכוללת:

 ₪  מחיר הפקת המכתב.

 %  מסקנת כושר העבודה.

📅 תקופת האישור.

א. להערכה ראשונית:

Ⅰ. בוחרים את השירות הרלוונטי לך וצופים בהנחיות.

Ⅱ. שולחים אלי לעיון את המסמכים המפורטים בדף השירות.

Ⅲ. אצור קשר טלפוני להשלמת הבירור בתשאול ממוקד.

. אשקול את מכלול הנתונים, ובמקרה שאוכל לעזור:

ב. אמסור הצעה אישית הכוללת:

 ₪  מחיר הפקת המכתב.

 %  מסקנת כושר העבודה.

📅 תקופת האישור.