הבהרה לעובדים שהופנו מטעם המעסיק
אנו מודים לכם על פנייתכם לבדיקה רפואית מטעם מעסיקכם. חשוב לנו להדגיש את עקרונות הסודיות הרפואית שבהם אנו פועלים, ולוודא שאתם מבינים במדויק את ההתחשבנות הכספית ואת אופן העברת המידע.
מדיניות המרפאה שלנו היא לקיים את מלוא ההתקשרות בנוגע לבדיקה מול הנבדקים – אתם – בלבד, וזאת בהתאם לחוק זכויות החולה, התשנ”ו-1996.
בחירה חופשית והיעדר שידול
פנייה מרצון: אתם מגיעים למרפאה זו לצורך הבדיקה מרצונכם החופשי ובהסכמתכם המלאה, לאחר הפניה מטעם המעסיק.
היעדר שידול: יודגש כי אין באפשרות המרפאה, בשום שלב, לשדל אתכם לקבל שירות רפואי כלשהו. כל בדיקה או הפקת מכתב מחייבים הסכמה מדעת ורצון עצמאי שלכם.
סודיות רפואית מלאה
סודיות מוחלטת: כל המידע הרפואי שנאסף בבדיקתכם (ממצאי הבדיקה, אבחנות, היסטוריה רפואית) הוא סודי לחלוטין ויימסר אך ורק לכם.
איסור דיון עם המעסיק: הצוות הרפואי לא ימסור, ישוחח או ידון בפרטי מצבכם הרפואי עם המעסיק, עם נציגיו או עם כל גורם חיצוני אחר, בשום פנים ואופן.
מסמכים שיימסרו לכם
לאחר הבדיקה, יימסרו לידיכם שני מסמכים:
דרישת תשלום/חשבונית: מסמך זה מפרט את עלות הפקת האישור. מובהר כי החשבונית תכלול רק קוד שירות כללי (כגון ‘בדיקת כשירות תעסוקתית’) ולא תפרט אבחנות רפואיות או סיבת פנייה.
אישור כשירות תפקודי (המלצה תעסוקתית): מסמך זה הינו תמצית קצרה ועניינית הקובעת אך ורק את כשירותכם התעסוקתית לתפקיד (לדוגמה: “הנבדק כשיר לתפקיד”, או “כשיר עם מגבלות תפקודיות”). מסמך זה אינו כולל אבחנות או פרטים רפואיים חסויים.
העברת המידע והתשלום למעסיק
הסכמה לאישור התפקודי: אנו מבקשים את הסכמתכם המפורשת להפקת אישור הכשירות התפקודי שישמש לצורך העברתו למעסיק. ויתור זה מוגבל אך ורק לתוכן האישור התפקודי ואינו חל על הרשומה הרפואית המלאה, מסמכים נלווים, אבחנות או ממצאי בדיקה.
העברת המסמכים באמצעותכם בלבד: המרפאה אינה מעבירה כל מסמך או מידע ישירות למעסיק. אתם תהיו הגורם היחיד שיעביר את דרישת התשלום ואת אישור הכשירות התפקודי למעסיק.
אחריות ההעברה ושיקול הדעת: הגשת אישור הכשירות התפקודי למעסיק היא החלטה הנתונה לשיקול דעתכם הבלעדי. הנבדקים מצהירים ומאשרים כי ידוע להם כי המרפאה אינה אחראית לכל השלכה תעסוקתית הנובעת מאי-הגשת האישור למעסיק על ידיהם.
אנו פועלים בשקיפות מלאה כדי להבטיח את זכותכם המלאה לפרטיות ולסודיות רפואית.
לשאלות והבהרות נוספות בנוגע לבדיקתכם או לתוצאותיה, אנא פנו ישירות אל הצוות הרפואי.
מה נדרש?
1. צילום תעודה מזהה.
2. סיכום מידע רפואי מרופא משפחה.
3. שם התפקיד.
4. שם מקום העבודה כפי שמופיע בתלוש המשכורת.
במקרה שהחלמת לאחרונה או אם קיימות בעיות פעילות, יש לצרף בנוסף:
5. סיכומים מהרופאים המומחים הרלונטיים.
(לדוגמה: אורתופד, פסיכיאטר, נוירולוג וכד’)
6. תוצאות בדיקות הדמייה אם רלוונטי.
(לדוגמה: רנטגן, CT, MRI, EMG וכד’)
במקרה של עבודה בגובה, יש לצרף בנוסף:
7. תוצאות בדיקת שמיעה.
8. תוצאות בדיקת חדות ראייה מרופא עיניים או אופטומטריסט.
9. תוצאות בדיקת שדה ראייה מרופא עיניים או אופטומטריסט.
במקרה של תושב חוזר בהמתנה לשירותי בריאות ממלכתיים, יש לצרף:
10. מסמכים חתומים ע”י רופא אם יש.
11. הצהרת מצב בריאותי בכתב יד חתומה על ידך.
יש להצהיר על כל בעיה רפואית פעילה.
מומלץ לצרף תקציר הבקשה במילותיך.
שאלות נפוצות
איפה אתם מקבלים?
איפה אתם מקבלים?
לנוחותך, שירותי המרפאה ניתנים באופן מלא אונליין, בשיחת וידאו או טלפונית. אין צורך לצאת מהבית!
במקרה שיעלה צורך רפואי בבדיקה גופנית, תתואם בדיקה נוספת במרפאתנו בנתניה ללא תוספת תשלום.
ניתן לקיים את הבדיקה בנוכחות מלווה או עו”ד.
כמה זה עולה?
כמה זה עולה?
המחיר מוערך בהתאם למורכבות המקרה במסגרת הייעוץ הראשוני עם הד”ר.
לשיחת ייעוץ טלפונית והערכת מחיר ללא עלות וללא התחייבות, נא להעביר מסמכים כמתואר מעלה, והד”ר תיצור קשר בהקדם.
האם ניתן לקבל סבסוד על שירותי המרפאה?
האם ניתן לקבל סבסוד על שירותי המרפאה?
מרפאתנו מפיקה קבלות בעבור ייעוץ רפואי.
אם ברשותך ביטוח בריאות פרטי, ניתן לברר מולם אם קיימת זכאות לכיסוי.
מומלץ לשאול:
- מה גובה הכיסוי? לרוב הכיסוי נע בטווח ₪800 – ₪1500 לקבלה.
- מה מספר הניצולים שנותרו? לרוב ניתן להזדכות על עד 3 קבלות בשנה.
תוך כמה זמן אפשר לקבל את האישור?
תוך כמה זמן אפשר לקבל את האישור?
מרפאתנו מציעה שירות בדיקה והפקת אישורים למעסיק בהליך מהיר מהיום למחר, בכפוף להימצאות כל החומר הרפואי הנדרש.
במקרים דחופים ניתן למסור את האישור גם מהיום להיום.
באילו תחומי רפואה אתם עוסקים?
באילו תחומי רפואה אתם עוסקים?
ד”ר ללה אבין היא מומחית לרפואה תעסוקתית: מ.ר 30451 מ.ר.מ 19840.
מומחים לרפואה תעסוקתית מוסמכים לדון בכל תחומי הרפואה השונים, הנפשיים והגופניים.
רופא תעסוקתי משקללת את תמונת המצב הרפואית המלאה שלך על בסיס אבחנות מהמומחים הקליניים, ולפיהן מעריך את כושרך (או אי-כושרך) לעבוד.
את האבחנות עצמן יש לבצע מול המומחים הקליניים הרלוונטיים.
לדוגמה: אדם הסובל חלילה מדיכאון, פריצת דיסק, סוכרת, ואסטמה – ידרש להמציא סיכומי ביקור ממומחים לפסיכיאטריה, אורתופדיה, נוירולוגיה, פענוחי בדיקות הדמיה (רנטגן,MRI, CT), אנדוקרינולוגיה ופולמונולוגיה (מומחה ריאות).
האם לאישורים שלכם יש תוקף רשמי?
האם לאישורים שלכם יש תוקף רשמי?
מרפאתנו מפיקה מסמכים רפואיים תעסוקתיים על ידי רופא מומחה לרפואה תהעוסקתית מורשה על ידי משרד הבריאות.
עם זאת, מומלץ לוודא שמדיניות הארגון שלך מאפשרת קליטת אישורים ע”י רופא תעסוקתי פרטי.
יש לי עוד בדיקות בהמשך, האם כדאי לפנות רק אחרי שאסיים?
יש לי עוד בדיקות בהמשך, האם כדאי לפנות רק אחרי שאסיים?
רופא תעסוקתי מסתמך על ממצאי הבדיקות וסיכומי הרופאים המומחים, לכן החסרת ממצאים עשויה להשפיע על הערכת שיעור כושר העבודה.
עם זאת, לרוב אנו מזהים חוסרים נוספים במעמד הבדיקה ומספקים הנחיות להשלמתם, גם תוך כדי התהליך הפקת המכתב.
לכן מומלץ לפנות אלינו לייעוץ ראשוני ולצמצם אפשרות לעיכובים מיותרים.
זמינים לכל שאלה נוספת!
לבדיקת המקרה
מדריך לסריקה ושליחה של דפים מהווטסאפ בקלות
איך לסרוק דפים בווטסאפ
תביעות דומות שהתקבלו
